I G Handelsverbände der Bauwirtschaft


SGVSB
SHHZ
VSBH
SPV		 Schweiz. Grosshandelsverband der sanitären Branche
Schweizer Holzhandelszentrale
Verband des Schweizerischen Baumaterial-Handels
Schweizerischer Plattenverband
 Sanitas Troesch AG
 HG COMMERCIALE


UVGV-Branchenlösung der IGHV

zur Unfallverhütung und Gesundheitsvorsorge


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Administratives

Controlling

Weiterentwicklung

Einführungskurse

Schulung ERFA-Tage

Weitere Kurse

Kampagne

Audit

Attention

Fachstellen

Logo IGHV
Hier haben Sie direkten Zugriff auf das Extranet von IGHV.



1.   Administratives

UVGV-Kommission:

Ziel der Träger und Fachstellen ist es, die in der ABL vereinbarten Leistungen zu erbringen und sicher zu stellen, dass die Umsetzung funktioniert.  

Zielsetzungen 2011 ABL:

Ziel der Träger und Fachstellen ist es, die in der ABL vereinbarten Leistungen zu erbringen und sicher zu stellen, dass die Umsetzung funktioniert.

  • Alle teilnehmenden Betriebe setzen die ABL um.
  • 90 % der teilnehmenden Betriebe melden Kennzahlen 2010
  • 80 % der teilnehmenden Betriebe besuchen ERFA
  • 80 % der Audits 2011 zeigen eine gute Umsetzung
  • Aufbau der Kampagne 'Arbeite sicher und geschult' 
    •  Ziel: Mit der Umsetzung der Kampagne 'Arbeite sicher und geschult' sollen die Mitarbeitenden in den Betrieben vermehrt geschult werden. Dazu sollen auch Schulungsnachweise erstellt werden.


2.   Controlling

Die Branchenlösung von IGHV (ABL) wurde 1999 für 5 Jahre bewilligt, mit der Auflage einer Berichterstattung über die resultierten Aktivitäten, die Mitwirkung sowie die Umsetzung der Branchenlösung bis Herbst 2003. Der Bericht wurde im Frühling 2003 von der UVGV-Kommission abgesegnet und dann an die EKAS weitergeleitet.

Der Jahresbericht kann auf Anfrage bei der Fachstelle angefordert werden. Wer Zugang zum Extranet hat, findet den Jahresbericht im Ordner 'Zusatzinfo'.

Mitgliederfirmen können bei der Fachstelle ihr persönliches Benchmarking zu den Absenzenzahlen erfragen.


3.   Weiterentwicklung

Erarbeitung von Arbeitsunterlagen und Informationen zu den Themen:

  • Weiterentwicklung der Kampagne / Schulungsmodule 'Arbeite sicher und geschult' zur Umsetzung im Jahr 2012 in den Betrieben
  • Aktualisierung der Grobrisikobeurteilung
  • Handbuch Kapitel Notfall (Art. 36 Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz)
  • Erstellung von 4 Themenblättern:  eines zur Kampagne und drei zum Hauptartikel im jeweiligen 'attention' und Poster

Die für die Betriebe relevanten Unterlagen werden im Rahmen der ERFA-Tage oder mit den 'attentions' abgegeben und eingeführt.


4.   Einführungskurse

Die UVGV-Verantwortlichen von neuen Mitgliedern oder solche, die durch Fluktuation die Aufgabe neu übernommen haben, werden durch die Fachstelle während einem Tag eingeführt. Bitte melden Sie sich bei Bedarf bei der Fachstelle.

5.   Schulung ERFA-Tage

Die folgenden ERFA-Tage werden im Jahr 2010 realisiert: 

24. März

5. Mai

10. Juni

30. September

4. November

 ERFA-Tag
ERFA-Tag
ERFA-Tag
ERFA-Tag
ERFA-Tag
 Gétaz Romang, Givisiez
Baumat AG, Wichtrach
Bauhag, Gisikon
voraussichtlich Stark AG, Altstätten
SVBL (Ausbildungszentrum für Lager & Logistik), Rupperswil 

Anmeldung



6.   Weitere Kurse
  • Nothilfe (Kurs im Januar 2011 in Deutsch durchgeführt, weitere bei Bedarf)
  • Umgang mit Gefahrstoffen (bei Bedarf)
  • Heben und Tragen (bei Bedarf)

Anmeldung

 

7.   Kampagne

Kampagne 'Arbeite sicher und geschult'

Die Kampagne 'Arbeite sicher und geschult' hat zum Ziel die Schulungen und Instruktionen in den Betrieben zu fördern. 

Immer wieder stellen wir in den einzelnen Betrieben fest, dass die Mitarbeitenden Wissensdefizite im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aufweisen, mehrheitlich aufgrund fehlender oder ungenügender Schulungen. Zudem werden die Schulungen oft nicht dokumentiert.

Damit die Situation verbessert werden kann, sollten mit der aktuellen Kampagne folgende Punkte bearbeitet werden:

  • Wissensdefizite im Betrieb bestimmen;
  • Zu schulende Themen aus den Schulungsmodulen der Kampagne auswählen;
  • Schulungen / Instruktionen planen und durchführen;
  • Schulungs- und Instruktionsnachweise erstellen.

Dazu stellt die Kampagne Ihnen folgende Hilfsmittel zur Verfügung:

  • Checkliste zur Umsetzung der Kampagne
  • Diverse Schulungsmodule (Folien) inkl. Modulübersicht
  • Präsentation 'Arbeite sicher und geschult'
  • Präsentation 'Effektiv schulen'
  • Planungshilfe Schulungen
  • Muster Planungshilfe Schulungen
  • Formular 'Schulungsnachweis'
  • Themenblatt 'Sicheres Regallager'
  • Themenblatt 'Stapler und Flurförderfahrzeuge'

Die umfangreichen Schulungsmodule der Kampagne bilden das Herzstück der Kampagne. Diese können sowohl für Präsentationen am Computer wie auch als ausgedruckte Folien direkt am Arbeitplatz verwendet werden. Dank der eingebauten interaktiven Navigation können Sie im Präsentationsmodus von PowerPoint direkt zu den gewünschten Themen springen.

Bestellung der Unterlagen

 

8.   Audit

Zur Sicherung der Qualität wird jährlich eine Stichprobe der Betriebe auditiert:

  • Die Typ A Betriebe werden in einem Rhythmus von 5 Jahren auditiert (jährlich eine Stichprobe von 20%). Es werden keine Kosten mehr direkt den Betrieben belastet.

  • Die Typ B Gruppen und Konzerne werden jährlich überprüft, wobei jedes Jahr ein Betrieb oder eine Filiale auditiert wird. 

9.   Attention

Die Kunden erhalten 4 x jährlich eine Information zu Neuigkeiten und Schwerpunktthemen im Bereich von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Bestellung


10.  Fachstellen

AEH Zentrum für Arbeitsmedizin,
Ergonomie und Hygiene AG
Militärstrasse 76
8004 Zürich
Tel: 044 240 55 50
Fax: 044 240 55 56
email: ighv@aeh.ch

Hystra
Leopoldo-Felice Calabria
ch. de la Gravière 14
1026 Echandens/VD
Tel: 021 701 42 92
Fax: 021 702 42 25
email: hystra@gmail.com