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Anteilsfinanzierung für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Die finanzielle wie auch personelle Situation kann aufgrund der aktuellen Pandemie für Betriebe herausfordernd sein. Dies kann dazu führen, dass auch im Bereich BGM gespart wird. Dabei haben in der aktuellen Krise Massnahmen zur Stützung von Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden noch an Wichtigkeit gewonnen.

Gesundheitsförderung Schweiz hat daher ein Programm aufgesetzt, um Betriebe hier zu entlasten. Bei der Nutzung einer von zwei unterschiedlichen Analysemethoden – die wir im Folgenden vorstellen - können Betriebe von einer Anteilsfinanzierung von 1500.- resp. 3000.- CHF profitieren. Voraussetzung dazu ist die Begleitung durch Gesundheitsförderung Schweiz akkreditierte BGM Beratende. Die Fördermittel sind limitiert – wer zuerst kommt, malt zuerst.

BGM – Alles fängt mit einer systematischen Analyse an

Eine fundierte Analyse ist der ideale Startpunkt, um sich dem Thema betriebliche Gesundheit systematisch anzunehmen. Betrieben, denen es gelingt die Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern, sind gegenüber ihren Mitbewerbern im Vorteil. Damit Ziele und Massnahmen nicht willkürlich und am Bedarf vorbeigeplant werden, sollte zunächst mit einer fundierten Analyse ein Überblick geschaffen werden. Danach kann der konkrete Handlungsbedarf festgelegt und entsprechende Ziele und Massnahmen abgeleitet werden.

Standortbestimmung mit Friendly Work Space (FWS-) Check
Nach einer Vorbesprechung (Kick-off) werden in einem Workshop bestehende betriebliche Strukturen, Massnahmen und Prozesse analysiert, diskutiert und bewertet. Das Resultat ist ein Kurzbericht mit der Gesamteinschätzung der Ist-Situation und dem Optimierungspotential sowie dem Aufzeigen konkreter Handlungsempfehlungen. Idealerweise werden die Resultate im Rahmen einer Präsentation diskutiert und verfeinert.
Abbildung 1: Beispielgrafik Kurzbericht

Abbildung 1: Beispielgrafik Kurzbericht

1.1.2            Mitarbeitendenbefragung mit Job-Stress-Analysis (JSA)

Die Job-Stress-Analysis ist ein wissenschaftlich validiertes, praxiserprobtes Online-Befragungsinstrument. Nach einem Kick-off, der Konfiguration und der Umsetzung der Befragung werden die Resultate im Rahmen einer Präsentation vorgestellt und diskutiert. Der Betrieb erhält einen detaillierten Überblick über Belastungen und Ressourcen im Unternehmen. Ein Vergleich mit anderen Unternehmen bietet eine Benchmark-Möglichkeit.

Abbildung 2: Beispielgrafik Auswertung

Abbildung 2: Beispielgrafik Auswertung

Anschliessend können in einem Workshop passende BGM-Massnahmen erarbeitet werden.

Die Mitarbeitende erhalten zudem unmittelbar nach dem Ausfüllen der Befragung ein persönliches Gesundheitsprofil mit konkreten, persönlichen Tipps.

Prävention lohnt sich

Die Investition in die systematische Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeitenden lohnt sich. Mit einer Verbesserung der Balance zwischen Belastungen und Ressourcen lassen sich CHF 8000.- pro Jahr und Mitarbeitenden sparen.

Unsere bei Gesundheitsförderung Schweiz akkreditierten Beratenden unterstützen Sie gerne bei beiden Methoden. Wir freuen uns über Ihre Anfrage unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

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