De nombreux employés souffrent des conséquences psychologiques de la crise COVID 19. Les troubles dépressifs et anxieux sont en augmentation. Le virus a bouleversé toutes nos vies. Rien ne semble plus pareil. Si nous espérions encore au printemps que tout serait terminé à l'automne, les chiffres d'infection d'octobre nous apprennent le contraire. Le nombre d'absences pour cause de maladie est en augmentation. Notre équilibre mental est ébranlé. Certains d'entre nous menacent de perdre de plus en plus d'emprise dans le tourbillon de ces nouvelles craintes sans précédent, tandis que d'autres peuvent accepter les charges comme un "défi".

Résilience signifie la résistance mentale ou, en d'autres termes, la capacité à rester en bonne santé malgré le stress et les tensions et à défier les crises. La résilience n'est pas innée, mais peut s'apprendre. Par exemple, il existe des méthodes pour arrêter le carrousel de la pensée ou pour faire face à des peurs improductives.

Comment l'employeur peut-il soutenir ses employés dans ces circonstances ?

Le Coaching résilience de l'AEH est une mesure courte et rapidement disponible pour prévenir les absences. Nous accompagnons vos employés sur leur chemin individuel dans le traitement de COVID-19.