Médecine du travail

AEH s’occupe d’entreprises de secteurs très variés. AEH s'adapte aux différents besoins : les collaborateurs ayant des besoins en matière de santé peuvent demander une consultation de médecine du travail à Zurich ou à Berne ou se faire examiner directement dans votre entreprise.

• Suspicion d'une maladie professionnelle 
  La présence d'une maladie professionnelle (par exemple, un asthme causé par des additifs pour la pâtisserie, des isocyanates ou des poussières de bois, des maladies de la peau comme l'eczéma de contact allergique, etc.) est clarifiée par un médecin spécialisé qui recommandera des mesures appropriées.
• Soutien en matière de médecine du travail dans le cadre de la directive CFST 6508
  Soutien d’entreprises et solutions interentreprises MSST pour se conformer à la directive CFST 6508. Nos services comprennent l'évaluation des risques, une assistance en matière de premiers soins et toutes les autres questions de médecine du travail.
• Analyses de risques pour la protection de la maternité
  Réalisation d’analyses de risques pour la protection de la maternité conformément à l'ordonnance sur la protection de la maternité
• Conseil en médecine d’assurance 
  Conseil en matière de questions de médecine d’assurance en relation avec des accidents ou des cas de maladie (par ex. contrôle de plausibilité des certificats, soutien de la réinsertion professionnelle, éventualité d'une rente)
• Conseil en cas de problèmes psychosociaux et de soupçons de burn-out
  Conseil de collaborateurs avec en cas de suspicion de violation de l'intégrité personnelle ou en cas de suspicion d'une maladie liée au stress (par ex. burn-out).
• Expertises
  Clarification de risques spécifiques, d'accumulations de maladies ou similaires.
• Bilan de santé et consultations médicales
  Du bilan de santé simple pour déterminer sa propre situation de santé au regard des principaux facteurs de risque influençables (surpoids, hypertension artérielle, taux de cholestérol et de glycémie élevés (HbA1c) ; manque d'activité / d'endurance, mauvaise alimentation, effets nocifs du tabac) au bilan complet, nous prenons en charge les collaborateurs et les conseillons sur leurs problèmes de santé, de sommeil ou de troubles psychiques sur la place de travail.
• Problèmes de dépendance
  En cas de suspicion d'un problème de dépendance, notre personnel médical procède aux clarifications diagnostiques appropriées et fournit une assistance sous forme de conseils, d'un suivi régulier et, si nécessaire, d'une orientation vers un centre thérapeutique en médecine de l’addiction. Il offre aussi des manifestations d’information et des ateliers en entreprise sur ce sujet.
• Vaccinations (vaccinations annuelles contre la grippe ; vaccinations en cas de risques professionnels, par ex. domaine de la santé, professions sociales, police, sylviculture)
• Conseils médicaux aux voyageurs

Nos médecins du travail procèdent aux tests d'aptitude exigés par la loi ainsi qu’à des examens d'aptitude et de contrôle, en particulier pour les professions et les dangers suivants :

• travail de nuit et travail en équipe (examen médical en cas de travail de nuit)
  Afin de prévenir et d'identifier à temps les pathologies causées par le travail de nuit et le travail en équipe et d'éviter qu’elles empirent, le personnel travaillant plus de 25 nuits par an subit un contrôle préventif et reçoit des conseils.
• activités déterminantes pour la sécurité (conduite, pilotage, surveillance, travail sur des voies)
• sapeurs-pompiers
• plongeurs
• police
• professions de la santé
• amiante (également suivi médical)
• charge de l’appareil locomoteur
• agents biologiques, risques d'infection (bactéries, virus, champignons, etc.)
• substances/substances chimiques dangereuses (également biosurveillance concernant le plomb, le cadmium, le mercure, etc.)
• chaleur ou froid (en particulier examen lié au travail à la chaleur)
• rayons ionisants
• bruit / vibrations
• atmosphère à teneur réduite en oxygène
• risques de trébuchement ou de chute

Certains de ces examens sont effectués dans le cadre de la prévention en médecine du travail (PMT) de la SUVA (par ex. examens lors de travail à la chaleur, activités avec rayonnements ionisants, etc.).

Capacité de travail et profil des tâches exigibles établis en vue d'une réinsertion professionnelle selon le standard ZAFAS de SIM (Swiss Insurance Medicine). Habituellement, on procède à un examen médical de l'employé. Exceptionnellement, une décision peut également être prise sur la base des rapports médicaux disponibles.

Niveau II : Un certificat médical d'aptitude à conduire est une condition nécessaire pour un engagement sûr comme chauffeur professionnel. Cela permet de s'assurer que la personne concernée ne fait preuve d'aucune restriction sanitaire susceptible d'augmenter le risque d'accident. Des contrôles d'aptitude sont également nécessaires pour les conducteurs de chariots élévateurs et de grue. Ces contrôles sont également effectués en entreprise.

Niveau III : AEH effectue aussi des tests médicaux d'aptitude à conduire pour le compte des offices de la circulation routière.