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Coaching ergonomique sur la place de travail

Coaching ergonomique sur la place de travail

Le but du coaching ergonomique sur la place de travail (ErCoa) est de conserver la place de travail ou d’augmenter la capacité de travailler à une nouvelle place de travail grâce au conseil et à l’accompagnement lors de la réintégration, en mettant l’accent sur le travail, l’ergonomie et le coping avec les difficultés sur la place de travail. L’ErCoa convient surtout aux clients malades ou qui subissent les séquelles d’accidents de l’appareil locomoteur avec ou sans atteintes psychiques complémentaires. Les conditions d’un ErCoa sont des possibilités d’intégration à l’ancienne place de travail ou à une nouvelle place déjà existante. Il est limité dans le temps et convient particulièrement aux mesures dans le cadre d’un Case Management en cours ou d’une mesure d’intervention précoce de l’AI. Les mandants sont typiquement le Case Manager ou la personne chargée de l’intégration par les assureurs sociaux ou privés ou les entreprises (le cas échéant avec le soutien de l’AI). Le décompte se fait selon l’offre individuelle préalable. 

Les experts Santé en entreprise AEH offrent des connaissances globales en matière de gestion de la santé en entreprise. L’équipe est formée de médecins du travail, d’hygiénistes du travail, d’ingénieurs de sécurité, d’ergonomes et de psychologues du travail.

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