smart-bgm
Die innovative Cloud-Plattform smart-bgm ermöglicht Ihnen einen einfachen und effizienten Start in die Welt des BGM und unterstützt Sie bei der systematischen Umsetzung – digital. wirksam. effizient.
Die digitale Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
smart-bgm besteht aus zwei aufeinander abgestimmten Modulen:
- Der BGM-Assistent unterstützt BGM-Verantwortliche bei der systematischen und bedarfsorientierten Umsetzung.
- Über das persönliche BGM-Portal können Mitarbeitende direkt angesprochen und zielgruppenorientierte Massnahmen zugewiesen werden.
Eine Plattform für alle BGM-Aktivitäten, cloudbasiert und sicher in der Schweiz gehostet
Abbildung von Best Practice BGM entsprechend den Qualitätskriterien von Friendly Work Space, damit Ihr BGM im Betrieb erfolgreich ist
Software übernimmt Routinearbeiten – Verantwortliche können sich auf Steuerung und Kommunikation konzentrieren
Klarheit über den Umsetzungsstand und die Wirkung Ihres BGM dank Echtzeitdokumentation
Zeit- und ortsunabhängiger Zugang zum BGM-Portal ermöglicht eine vereinfachte Kommunikation mit Mitarbeitenden
Kontinuierliche Unterstützung auf dem Weg zu einer gesünderen und produktiveren Arbeitsumgebung durch Lieferung neuer Inhalte von AEH-Fachpersonen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Demoversion oder weitere Informationen anfordern:
+41 44 240 55 50 / bgm@aeh.ch
Online Infoveranstaltungen
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Smart-BGM
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Weitere Themenschwerpunkte
In der heutigen kompetitiven Arbeitswelt ist es zentral, für Ihre Mitarbeitenden eine Balance zwischen Ressourcen und Belastungen zu schaffen, um als Firma innovativ und produktiv zu bleiben.
Die rechtlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind in unterschiedlichen Gesetzen und Verordnungen festgehalten. Nehmen Sie als Arbeitgeber mit Ihrem Führungsteam die Fürsorgepflicht und gesetzliche Verantwortung für Ihre Mitarbeiter wahr und vermeiden Sie unnötige Risiken.
Mit einem betrieblichen Fehlzeitenmanagement können Arbeitsausfälle wirkungsvoll reduziert werden. HR und Vorgesetzte werden durch Abklärungen unterstützt. Mitarbeitende werden ausserdem nach langen Arbeits-
abwesenheiten wieder erfolgreich im Arbeitsprozess integriert.
Einem Unternehmen stehen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden langfristig zu fördern. Medizinische Beratung und angepasste Gesundheits-
förderungsprogramme begünstigen Wohlbefinden, Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden.
Dienstleistungen
Sie beschäftigen Mitarbeitende, die zwar anwesend, aber aufgrund gesundheitlicher Beschwerden nicht zu 100% leistungsfähig sind? Oder Mitarbeitende, die aus gesundheitlichen Gründen fehlen? Das belastet Ihr Unternehmen mit Produktivitätseinbussen, Fehlzeiten und Mehraufwänden in der Personalführung.
Im Rahmen der Neuausrichtung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren unsere Mitarbeitenden, die HR-Abteilung sowie das gesamte Leadership-Team vom Know-how der AEH Corporate Health Experten.
Die Analyse und adaptive Gestaltung unserer Organisation, der Arbeitsbedingungen, technischen Systemen sowie der Konzeption von entsprechenden Trainingsmassnahmen, sind integrierte Bestandteile unserer Unternehmensstrategie.
Von der Entwicklung über die Produktion bis zu den Dienstleistungs-Unternehmen ist ein optimal gestaltetes Arbeitsumfeld zentral, um als Firma innovativ und produktiv zu bleiben.
Unter hohem Kostendruckdruck, verändertem Markt- und Mitbewerberumfeld sowie der sich stetig und schnell wandelnden Arbeitswelt - ist der Erhalt der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden eine grosse Herausforderung.
Wer den Betrieb nach ergonomischen Gesichtspunkten gestaltet, kann nicht nur Krankheitsausfälle durch körperliche und psychische Überbelastungen vermeiden, sondern auch insgesamt die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden steigern und dadurch auch die Produktivität im Betrieb erhöhen.
Heute kann ich dank der Unterstützung von AEH Corporate Health Experten meine Verantwortung als Vorgesetzte im Umgang mit Psychosozialen Risiken und Stress am Arbeitsplatz besser wahrnehmen, Probleme frühzeitig erkennen und zielführend handeln.
Das AEH Case Management ist auf die Reintegration am Arbeitsplatz ausgerichtet und beinhaltet die Beratung, Begleitung und Unterstützung von erkrankten oder verunfallten Menschen mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess.